人事・労務コンサルティング

英国で事業を運営している場合、雇用規則の遵守は非常に重要です。

これらの規則は、雇用している社員が1名でも、また数百名でも適用されます。定期的に変更される雇用法について、常時最新情報を把握する手間は、本来の日常業務の運営を実質的に中断することになりかねません。

ハスラーズの人事コンサルティングチームは、あらゆる側面からお客様をサポートし、最新の法規に従って雇用のベストプラクティスを実行します。

人事・労務コンサルティングサービスは、電話や面談によるサポートが可能であり、必要な時にフレキシブルにアクセスしてアドバイスをお求め頂けます。料金は都度払い制、予約依頼金制、またはプロジェクトベース制となっています。このフレキシブルなサービスにより、低コストにて雇用関連についての安心感の提供を可能としております。

ハスラーズの人事コンサルティングチームは、次のような問題についてアドバイスとサポートを提供します。

• 雇用契約
  • 社員規則
  • 採用ポリシーと手順
  • 雇用ポリシーと手順
  • 人員整理および人員整理についてのコンサルテーション
  • 履歴書作成および再就職支援を含む、人員整理時のカウンセリングと支援
  • 懲戒処分と苦情調査の取り扱い
  • 欠勤の管理
  • 母親および父親の育児休暇
  • フレキシブル勤務の要望
  • 勤務評定の作成
  • 採用および選出についてのアドバイス
  • 給与計算手続き

ハスラーズの人事・労務コンサルティングサービスの詳細については、japanese.desk@haslers.comへお問い合わせください。